Maatwerk

De afkorting bhv staat voor bedrijfshulpverlening. Elk bedrijf moet volgens de Arbowet bedrijfshulpverlening (bhv) organiseren. De inrichting van de bhv organisatie hangt af van de grootte en de aard van het bedrijf. De wet eist dat bij noodsituaties iedereen weet wat te doen en wanneer en hoe te handelen.

Bedrijfshulpverlening is al bij bedrijven met 1 werknemer wettelijk verplicht in Nederland. Het aantal bhv’ers per organisatie is niet vastgelegd, maar zorg er altijd voor dat er voldoende werknemers bhv gecertificeerd zijn. Dit omdat iedere werkgever een algemene zorgplicht heeft om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen.

De 4 taken van de bhv’er zijn volgens de arbowet, artikel 15: Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen. Het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen. Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of inrichting.

Een bhv certificaat is één jaar geldig. Voor de geldigheid van het bhv certificaat dient de training periodiek herhaald te worden om de termijn opnieuw te kunnen verlengen met één jaar.

EHBO is de afkorting voor Eerste Hulp Bij Ongevallen. Het is de eerste hulp die geboden wordt in afwachting van professionele eerstehulpverleners. Het voornaamste doel van deze hulp is het voorkomen van verder dreigend letsel voor of de dood van het slachtoffer.

Het is niet verplicht om een EHBO’er in uw organisatie te hebben. Daarentegen is het wel verplicht dat een bedrijf beschikt over minimaal één bhv’er.

Een EHBO-certificering is 2 jaar geldig. Om het EHBO-diploma te verlengen moet aangetoond worden, middels een 1-daagse herhalingsopleiding, dat u nog over de laatste kennis en vaardigheden beschikt.

Een preventiemedewerker houdt zich bezig met het voorkomen van gezondheids- en veiligheidsrisico’s op de werkvloer. De taken van de preventiemedewerker zijn wettelijk vastgelegd in de arbowet. Naast deze wettelijk vastgelegde taken voert een preventiemedewerker vaak ook nog andere arbo-gerelateerde taken uit. Wat deze taken precies inhouden verschilt van bedrijf tot bedrijf. De taken die de preventiemedewerker wettelijk op zich moet nemen zijn: opstellen van de RI&E (evt. het extern advies), het (mede) uitvoeren van het plan van aanpak voortvloeiend uit de RI&E, samenwerken met de arbodienst/bedrijfsarts. De preventiemedewerker heeft zowel een uitvoerende als een adviserende rol.

Een ploegleider bhv wordt wel eens verward met de coördinator hoofd bhv, maar dat zijn verschillende functies. Zo is de ploegleider een onderdeel van de bhv-ploeg met een geldend bhv-diploma. De coördinator hoofd bhv hoeft dat niet te hebben en hoeft ook geen deel uit te maken van de actieve bhv-ploeg maar is degene die het veiligheidsbeleid vertaalt naar de concrete uitvoering, het overzicht daarop behoudt en de uitvoering controleert. De ploegleider heeft een uitvoerende functie, controleert de aanwezigheid en status van alle benodigde materialen en zorgt dat de kennis van de bhv’ers in het bedrijf op peil blijft.

De RI&E is al sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers met personeel in dienst. Het plan van aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet.

De Arbowet en Richtlijn nr. 89/391/EEG verplichten de werkgever om maatregelen te treffen voor eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie van werknemers bij ernstig en onmiddellijk gevaar. De werkgever moet maatregelen nemen om te zorgen dat deze crisissituaties op een goede manier worden beheerst. Een ontruimingsoefening is één van die maatregelen.